以利官近贵的命有什么好 “以利官近贵”的故事在中国历史上并不罕见，现代社会也并不少见。
一个人成功的关键往往不仅仅在于他的能力和技能，而更多在于他身处的社会关系和人脉。
然而，这种“以利官近贵”的现象也引发了一些质疑和批评，例如“人尽其才莫近贵”，这也提醒我们不能仅仅看重人际关系和背景，而忽视了真正的才干和能力。
作为一个普通人，我们不一定有很强的人脉和背景，但我们可以通过自己的努力和实力打拼出一番事业。
同时，我们也可以通过积极的社交和人际关系，扩大自己的人脉，并给自己的事业带来更多的发展机会。
虽然“以利官近贵”的现象并不可取，但社交和人脉却是我们在现代社会中不可或缺的一部分，我们可以克制这种陋习，利用好人脉和资源。
观念改变往往需要时间和经验的积累，这也需要我们在实践中不断体验和领悟。
随着时代的变迁和社会的进步，人际关系和背景在一定程度上会失去它们曾经的重要性，而更多的是注重一个人的实际能力和真正的才华。
所以，我们需要把握机遇，积累经验，多学习，多交流，努力成为一个既有深厚的知识储备，又有较强的人际关系和组织协作能力的人。
总之，“以利官近贵”的故事提供给我们了一种传统观念和思维方式，但在现代社会中，我们需要挖掘和利用我们的潜力，树立正确的价值观，发掘自己的才能，在竞争中脱颖而出。
而人脉和背景也不应成为我们成功的归因，我们也应该走自己的路，不断挑战自己，实现自己的理想。